Управление координации занятости и социальных программ акимата Северо-Казахстанской области

Версия для слабовидящих

Имидж государственных служащих

Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих)

6 декабря 2018 года состоялась встреча государственных служащих Управления с членами добровольного клуба «Адал Ұрпақ» — учениками старших и средних классов школы № 2 города Петропавловск. Встреча посвящена теме: «Меритократия на государственной службе». В ходе беседы обсуждены вопросы поступления на государственную службу.

«Адал Ұрпақ»«Адал Ұрпақ»

В рамках подпрограммы «Өзгерiстердi өзiңнен баста» программы «Рухани жанғыру» с целью формирования командного духа и совершенствования организационной культуры 7 ноября 2018 года государственные служащие посетили Северо-Казахстанский областной русский драматический театр имени Николая Погодина, посмотрев историческую драму в двух действиях «Чокан Валиханов», которая рассказывает о жизни и деятельности Чокана Валиханова — казахского ученого-просветителя ХIХ века, историка, путешественника, этнографа и фольклориста. Спектакль запомнился яркой и эмоциональной игрой актеров. Коллективу театра хочется пожелать творческих успехов.

Имидж государственных служащих управления координации занятости и социальных программ акимата Северо-Казахстанской области

Президент страны Н.А. Назарбаев выделил основные качества, которыми должен обладать государственный служащий, чтобы эффективно управлять страной. Это высокая моральная ответственность, профессиональные знания, умение применять их на практике, честность добросовестность, активная жизненная позиция. Каждый человек находящийся на государственной службе должен осознать всю значимость своей работы, быть патриотом своей страны и принимать все меры для поднятия имиджа государственной службы.

Формирование и укрепление позитивного имиджа государственного служащего Республики Казахстан является одним из приоритетных направлений в развитии государственной системы. В Программе Президента Республики Казахстан от 20 мая 2015 года «План нации — 100 конкретных шагов» первой реформой обозначено формирование современного государственного аппарата. Реализация задач в деле создания высокопрофессиональной государственной службы и эффективной структуры управления, которая стоит перед нашим государством, во многом обуславливается профессионализмом государственного служащего.

Имидж имеет важное функциональное и статусное значение, он является показателем уровня доверия населения и критерием оценки обществом эффективности управленческой деятельности, проводимых государством преобразований.

Для формирования позитивного имиджа государственных служащих Управления координации занятости и социальных программ проводится системная работа. Все государственные служащие ознакомлены с Этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан (Правилами служебной этики государственных служащих). Текст данного Кодекса размещен на стенде в доступном месте. На проводимых в рамках «правового всеобуча» занятиях, регулярно рассматриваются вопросы этического поведения государственных служащих.

Сотрудники Управления стремятся добиться значительных результатов в работе, оправдать высокое доверие со стороны общества и государства.

Так, в 2017 году Почетной грамотой акима Северо-Казахстанской за добросовестный труд и в честь празднования Международного женского дня — 8 марта награждены Махметова Алма Тлигеновна — руководитель отдела государственных услуг, по работе с оралманами и внутренними мигрантами, Бажикова Шнар Мнашевна — главный специалист отдела бухгалтерского учета, отчетности и государственных закупок. Благодарственное письмо акима области вручено Есетовой Ольге Сартаевне — руководителю службы управления персоналом.

В честь празднования Дня Независимости Республики Казахстан, за значительный вклад в социально-экономическое развитие, укрепление духовных основ общества в рамках программы «Рухани жаңғыру» Благодарственным письмом акима Северо-Казахстанской области награждена Савченко Татьяна Юрьевна — главный специалист отдела занятости населения.

Нагрудным знаком «Әлеуметтiк-еңбек саласының үздiгi» награждены Баймуканова Сауле Ашеновна — руководитель отдела координации деятельности социальных учреждений, Маркова Марина Андреевна — руководитель отдела социальных нормативов и социальной помощи.

Дата создания статьи: 04.05.2018 15:59

Последние изменения страницы: 07.12.2018 15:11

Руководитель управления
Кошманов Алмаз Темирбулатулы

Подать резюме

Август 2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  

Министерство юстиции РК

Министерство юстиции Республики Казахстан во избежание недоразумений при пересечении границы Республики Казахстан, рекомендует физическим и юридическим лицам произвести проверку на наличие имеющейся задолженности по судебным актам и временного ограничения на выезд за пределы Республики Казахстан на сайте www.adilet.gov.kz

Послание ПрезидентаОфициальный сайт Президента Республики Казахстан Премьер-министр Казахстана egov.kz Ассамблея народа Казахстана Официальный интернет-ресурс Северо-Казахстанской области IPO ДКБ2020 Алтын сапа Әділет Модернизация пенсионной системы Казконтент Инновационные гранты Защита бизнеса СКО Электронная биржа труда Официальный интернет-ресурс Комитета внутреннего государственного аудита Министерства финансов РК 100 новых лиц Казахстана Министерство по делам религий и гражданского общества Республики КазахстанАстана — столица Великой степиМинистерство иностранных дел Республики Казахстан АО НК «Kazakh Invest»

@2019 Управление координации занятости и социальных программ акимата Северо-Казахстанской области

A- A A+